Город Видное - Видновский форум - Форум города Видное и Ленинского района |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Город Видное - Видновский форум - Форум города Видное и Ленинского района » Общий форум » Методика подбора кадров
Сегодня рынок труда переполнен, а многие компании ищут для себя хороших специалистов. И поэтому профессия hr-менеджера мне кажется очень востребованной. Прочитала о существовании требований и методик в работе менеджера по подбору кадров в этой статье https://www.hrhome.ru/articles/metodyi- … sonala.htm Собираюсь пойти на семинар. И мне стало интересно, а какие вы методики используете в своей работе hr-менеджера?
Отредактировано Ксенья (2019-08-25 08:59:48)
Мне кажется работа менеджера по подбору персонала не так уж и проста. Да, соискателей много, но, чтобы выбрать именно того, кого ищет работодатель, нужно постараться
Сначала лучше всего отсеять всех соискателей, которые не проходят по требуемым параметрам, а потом уже смотреть на личные качества и психологический портрет кандидатов
Я считаю, что лучше всего сразу написать в вакансии какие именно требования предъявляться к соискателю, чтоб не тратить время на отсеивание неподходящего персонала. А если нужны высококвалифицированные специалисты, то тут уже нужно самим менеджерам делать переложения.
HR-специалист полезен с той точки зрения, что он обеспечивает компанию высококвалифицированными сотрудниками, обладающими высокой мотивацией к работе.
сейчас подбор персонала играет важную роль. Очень часто выходом может стать аутсорсинг. По крайней мере все задачи выполнены и голова не болит на счет персонала.
Мне кажется, что с таким можно и не связываться вовсе. Проще обратиться в аутсорсинговую компанию, которая все вопросы решит за вас. У нас есть достаточно большой склад с долевым участием. все вопросы по управлению процессами в нем отданыhttps://ventra.ru/services/upravlenie-s … otsessami/ Это удобно и выгодно. Склад будет работать эффективно благодаря укомплектованному штату квалифицированных грузчиков, водителей, штабелеров, комплектовщиков и других сотрудников.
подбор кадров - ответственное занятие и не так просто как может показаться на первый взгляд. Квалифицированные сотрудники- залог успеха компании. Если сами сомневаетесь что сможете подобрать нужных людей, лучше обращайтесь к профессионалам: https://www.guestworkers.ru/
Если вы в Москве, то можно обратиться в https://staff-house.ru/. Фирма проверенная, предоставляет персонал в лизинг и аренду, так же возможно оформление по аутсорсингу и аутстаффингу. Мы заказывали нонкоринг для развития филиала компании и брали в аренду грузчиков и комплектовщиков. Еще у них бывают акции, мы так получили 5го сотрудника на производство абсолютно бесплатно.
05.05.21
Отредактировано Памелла (2021-05-05 12:31:22)
Мне проще подбирать сотрудников через агентство. Пользуюсь услугами Gruzchik Good https://spb.gruzchik-good.ru/ (работают в Москве и Питере). Беру в аренду разнорабочих, грузчиков и клинеров. Качеством работы довольна. Плюс, фирма дает гарантию на работу своего персонала.
На мой взгляд проще выбирать из большого количества соискателей. Так сказать, в сравнении с другими. Наша фирма недавно подбирала сотрудников тут https://www.cenotavr.ru/ishu-rabotu-rezume Как то достаточно быстро мы смогли найти персонал по нашим требованиям. Все таки хорошо, что на сайте много подробных резюме, это очень облегчает задачу.
Вы здесь » Город Видное - Видновский форум - Форум города Видное и Ленинского района » Общий форум » Методика подбора кадров
  |